Persoonlijke leertrajecten met AI
Createment investeert in de ontwikkeling van mensen en hun technische vaardigheden. Om deelnemers gerichter te laten leren, ontwikkelt het bedrijf een learning platform dat met behulp van AI een persoonlijke leeromgeving samenstelt.
Deze klantcase is gepubliceerd met uitdrukkelijke toestemming van de betreffende klant.
De uitdaging
Een vast lesprogramma sluit niet altijd aan op wat iemand al beheerst of nog moet leren. Createment wil daarom een leeromgeving ontwikkelen waarin de inhoud niet vooraf volledig vastligt, maar zich aanpast aan de voortgang van de deelnemer. De technische uitdaging is om toetsresultaten, code reviews en eerdere leeractiviteiten te vertalen naar een betrouwbaar beeld van iemands kennis en vaardigheden. Op basis daarvan moet het platform automatisch kunnen bepalen welke leerinhoud, uitleg of opdracht het beste aansluit.
De technische ontwikkeling
Createment ontwikkelt eigen programmatuur die deze informatie combineert en AI inzet om leerinhoud op maat samen te stellen en te presenteren. Het leertraject wordt vervolgens automatisch bijgestuurd op basis van de resultaten van de deelnemer. Daarbij gaat het niet alleen om het genereren van content, maar juist om de technische ontwikkeling die nodig is om beoordeling, personalisatie en automatische bijsturing met elkaar te verbinden.
Mijn rol
De uitdaging bij deze aanvraag was om duidelijk te maken dat het platform verder gaat dan alleen het aanroepen van een AI-model. De technische ontwikkeling zit in het combineren van toetsresultaten, code reviews en leeractiviteiten tot een betrouwbaar beeld van wat een deelnemer beheerst, en het automatisch vertalen daarvan naar passende leerinhoud. Die stap van drie losse databronnen naar één werkend personalisatiemechanisme heb ik technisch uitgewerkt en onderbouwd richting RVO.
Ook ondersteuning bij SLIM
Naast de WBSO heeft Createment succesvol gebruikgemaakt van de SLIM-subsidie, onderdeel van onze bredere begeleiding rond MIT, EFRO en SLIM. Er is subsidie toegekend voor de loopbaanbegeleiding van medewerkers. Zo komen twee vormen van ontwikkeling samen: WBSO voor technische innovatie en SLIM voor de ontwikkeling van medewerkers.
Meer cases
Werkt u aan iets vergelijkbaars?
Vul de WBSO-check in. U krijgt binnen één werkdag een eerlijk antwoord, ook als dat "nee" is. En omdat ik op no cure = no pay werk, kost een traject dat niets oplevert u ook niets.
Start de WBSO-check